Om de twee jaar onderhandelen de sociale partners over een interprofessioneel akkoord dat het kader vastlegt voor de loononderhandelingen in de privésector. De CRB is verantwoordelijk voor de becijfering van de maximaal beschikbare marge.

Het project #kiesvoordezorg wil werknemers uit andere sectoren die een tweede carrière als zorgkundige of verpleegkundige overwegen, de kans geven om als werknemer een betaald opleidingstraject te volgen in dienst van een werkgever uit de zorgsector.